日前，六國化工公司合理化建議成果評審委員會和專業(yè)小組對公司各單位申報的276條2012年度合理化建議成果組織評審，對評審產(chǎn)生的143項2-9檔成果獎、5個先進單位、7位先進個人進行獎勵，累計發(fā)放獎金近24萬余元。為促進公司技術的傳承和發(fā)展，該公司還要求對有代表性、具有推廣應用前景的合理化建議成果進行深入的技術總結，在該公司首期科技期刊刊登。
為激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，該公司積極搭建生產(chǎn)、經(jīng)營、管理創(chuàng)新平臺。如該公司每年組織開展以“提質(zhì)、降耗、增效”為主題的合理化建議征集活動，專業(yè)組對征集來的建議及時論證，對有進步性、可行性和效益性的組織實施，并在第二年對形成效益或產(chǎn)生積極的效果的合理化建議成果進行總結、評審、表彰，為相關人員和單位頒發(fā)獎金和獲獎證書。2012年，該公司對《合理化建議管理辦法》進行修訂，員工可通過書面、郵件、電話方式提交建議，相關人員每月對生產(chǎn)工藝類、經(jīng)營管理類、黨群工作類、工作環(huán)境類建議進行評審，對建議項目實施后的運行效果進行考核、驗收，兌現(xiàn)獎勵。
為給員工提供更好的技術交流平臺，及時傳播新技術，引導員工更好地進行技術創(chuàng)新，促進公司更快、更好地發(fā)展，今年以來，該公司開展“優(yōu)秀科技論文”評選，創(chuàng)立一份科技期刊，引導推動車間技術人員參與研發(fā)，提升技術人員的研發(fā)水平和技術總結能力。
