公平“賽馬” “陽光”選人
六國公司人員晉升憑實(shí)力說話
近日，通過考試考核，六國化工公司參加工作還不滿一年的大學(xué)生調(diào)度員楊顓和3名“老調(diào)度”被任命為生產(chǎn)部調(diào)度中心調(diào)度長；通過民主測評、綜合考核，磷銨二車間生產(chǎn)一班班長喬剛被提拔為車間主任助理。這是該公司為加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，推出的公平“賽馬”，“陽光”選人的新舉措。
今年以來，六國化工公司積極探索建立健全管理人員培養(yǎng)、遴選、提拔機(jī)制，員工晉升不唯學(xué)歷、憑資歷，靠的是真才實(shí)學(xué)，通過業(yè)務(wù)測試、綜合考評“一較高低”，公司對脫穎而出者的崗位進(jìn)行調(diào)整，真正“讓有為者有位”。
據(jù)該公司負(fù)責(zé)人介紹，今后，考試、考核將是人才選拔的重要途徑。七月中旬，該公司將開展年度會計(jì)知識比賽，以賽促學(xué)、以賽代訓(xùn)，提高公司會計(jì)人員專業(yè)化水平，遴選財(cái)務(wù)人才。該公司本部財(cái)務(wù)部、審計(jì)部及銅陵地區(qū)參控股子公司國星化工、鑫克化工等公司主管級及以下會計(jì)人員、其他人員均可自愿報(bào)名參加比賽，公司將對成績前五名人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
