近日，六國(guó)公司被安徽省人力資源和社會(huì)保障廳授予2010年“安徽省勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位”稱號(hào)。
該公司自成立以來(lái)，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，依法建立勞動(dòng)保障管理規(guī)章制度，規(guī)范招收、使用、解聘勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)了全員合同化管理；建立職工教育培訓(xùn)制度，加強(qiáng)技術(shù)工種持證上崗管理；實(shí)行科學(xué)合理的寬帶薪酬制度，并對(duì)一些專業(yè)稀缺人員以及各專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的核心人員實(shí)行談判工資；為全體員工按月足額交納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項(xiàng)保險(xiǎn)，參保率達(dá)100%，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。
該公司自成立以來(lái)，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，依法建立勞動(dòng)保障管理規(guī)章制度，規(guī)范招收、使用、解聘勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)了全員合同化管理；建立職工教育培訓(xùn)制度，加強(qiáng)技術(shù)工種持證上崗管理；實(shí)行科學(xué)合理的寬帶薪酬制度，并對(duì)一些專業(yè)稀缺人員以及各專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的核心人員實(shí)行談判工資；為全體員工按月足額交納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項(xiàng)保險(xiǎn)，參保率達(dá)100%，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。
