春風(fēng)化雨潤(rùn)心田，集思廣益促發(fā)展。4月25日，公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席陸大鵬率隊(duì)深入生產(chǎn)一線，在該公司罐區(qū)、磷銨兩車(chē)間創(chuàng)新開(kāi)展“微創(chuàng)新提案征集”座談會(huì)。通過(guò)與員工面對(duì)面交流，現(xiàn)場(chǎng)傾聽(tīng)基層聲音，即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)質(zhì)建議，以“零距離”互動(dòng)點(diǎn)燃全員創(chuàng)新熱情。
座談會(huì)上，陸大鵬率先打破常規(guī)會(huì)議模式，以“車(chē)間即會(huì)場(chǎng)”的務(wù)實(shí)作風(fēng)，鼓勵(lì)員工圍繞“安全生產(chǎn)、安全環(huán)保、現(xiàn)場(chǎng)管理、降本增效、質(zhì)量提升、精益改善、其他”七大類(lèi)別暢所欲言?！敖ㄗh更新罐區(qū)老舊設(shè)備提質(zhì)增效”“磷肥廠增設(shè)危廢庫(kù)提升現(xiàn)場(chǎng)安全管理”“建議開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造比、學(xué)、趕、超氛圍”“食堂做個(gè)手機(jī)在線點(diǎn)餐APP,方便點(diǎn)餐，增加配送環(huán)節(jié)，提升員工服務(wù)，助力安全生產(chǎn)”...... 兩個(gè)多小時(shí)的面對(duì)面交流中，員工們競(jìng)相發(fā)言，直到飯點(diǎn)將過(guò)，仍有員工舉手示意補(bǔ)充建議。現(xiàn)場(chǎng)共收到員工 17項(xiàng)微創(chuàng)新提案，逐一頒發(fā)了紅包獎(jiǎng)勵(lì)。
令在場(chǎng)員工驚喜的是，公司工會(huì)創(chuàng)新設(shè)立“提案即時(shí)評(píng)獎(jiǎng)”機(jī)制。針對(duì)員工現(xiàn)場(chǎng)提出的“金點(diǎn)子”，陸大鵬當(dāng)場(chǎng)親自頒發(fā)“創(chuàng)新提案紅包”，并指定責(zé)任部門(mén)及時(shí)向員工反饋提案評(píng)審情況。該公司磷銨車(chē)間主任王虎興奮地?fù)P了揚(yáng)手里的紅包表示：“沒(méi)想到自己提的小建議能立刻被認(rèn)可，這種‘馬上提、馬上評(píng)、馬上獎(jiǎng)'的方式特別提振士氣！”
“微創(chuàng)新蘊(yùn)含著大智慧，一線員工既是問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)者，更是解決方案的最佳提供者?！标懘簌i在總結(jié)中強(qiáng)調(diào)，公司將持續(xù)完善“提案收集-評(píng)審-實(shí)施”的全鏈條機(jī)制，無(wú)解決方案的提案或不能落實(shí)的建議、方案，可揭榜掛帥，鼓勵(lì)全員揭榜。微創(chuàng)新工作委員會(huì)還將每年召開(kāi)一次微創(chuàng)新表彰大會(huì)，評(píng)選表彰微創(chuàng)新達(dá)人、微創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，讓“人人敢創(chuàng)新、處處可創(chuàng)新”蔚然成風(fēng)。
據(jù)悉，本次座談會(huì)收集的提案將快速進(jìn)入評(píng)審?fù)ǖ溃⒓皶r(shí)回復(fù)提案人。公司結(jié)合線上“微創(chuàng)新”（微信公眾號(hào)）平臺(tái)，通過(guò)“線上線下隨時(shí)提+線下即時(shí)獎(jiǎng)”雙軌并行，構(gòu)建常態(tài)化創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的基層智慧。
