因為員工說的在理——
六國公司執(zhí)行近17年的周三早班員工“貫標”學習“下課”
近日，六國化工公司聽取員工意見，取消了執(zhí)行近17年的周三早班（大夜班）員工“貫標”學習。
六國公司年度職代會召開后，各單位、車間相繼召開二級職代會。磷銨車間于3月1日召開的二級職代會上，有職工代表提出，每周三早班下班后要進行的半小時“貫標”學習可否取消？因為參加學習的人員大夜班后已很疲憊，學習流于形式、效果不好，且9:30才從單位下班，到家太晚。該意見經(jīng)整理匯總并反映到該公司企管部后，企管部對該意見進行了答復，解釋稱六國公司于1997年開始“貫標”工作，為推行標準、強化員工學習，安排每周三早班員工下班后進行半小時“貫標”學習。企管部認為，目前該公司三大管理體系已全面通過外部機構(gòu)審核認證，經(jīng)過多年宣貫及在公司的良好運行，相關(guān)知識在公司內(nèi)已得到普及，員工大都有所了解，可以取消“貫標”學習；如今后需要安排學習時，再適時安排進行培訓。
與此同時，該公司辦公室也與通華物流公司協(xié)調(diào)，從3月13日起，每周三早班下班班車時間調(diào)整到9:15。(陳沐)
